Er wordt maar liefst voor 280 fte aan nieuw personeel gezocht voor het collegejaar 2021/2022. Het is daarmee de grootste wervingscampagne in het bestaan van de HU. Het merendeel van de uren moet worden ingevuld door hogeschooldocenten.

 

Heleen Cosijn, directeur Human Resources Hogeschool Utrecht, geeft op de website van de HU aan: ”We hebben snel veel nieuwe collega’s nodig. Door met meer docenten per student te werken, versterken wij al langere tijd de kwaliteit van ons onderwijs. Tegelijkertijd zien wij oplopende aanmeldingen van nieuwe studenten en hebben we minder studie-uitval.”

 

Die toeloop van studenten komt onder andere door de coronacrisis. Ook dit jaar zit een tussenjaar of een wereldreis er niet in. Studenten kiezen er daarom voor om meteen aan een studie te beginnen. Ook speelt volgens Cosijn een rol dat studenten die komend jaar aan een studie beginnen de helft van hun collegegeld vergoed krijgen.

 

Sinds de HU alle vacatures via werkenbijhu.nl bekend heeft gemaakt, hebben zij al honderden reacties ontvangen, maar niet alle zijn even relevant. Of het gaat lukken om alle vacatures voor de start van het nieuwe collegejaar in augustus te hebben ingevuld, is volgens Cosijn spannend. “We vissen met alle hogescholen en universiteiten in dezelfde vijver en hebben allemaal dezelfde opdracht. Dus het is een zeer grote uitdaging, maar daar hou ik van.”