Kinderopvangorganisatie Zo wil meer mannen op de werkvloer van haar vestigingen. Daarom heeft zij het Charter Talent ondertekend. Hiermee committeert de kinderopvang zich tot het realiseren van meer diversiteit en een betere balans tussen mannen en vrouwen binnen de organisatie. Dit meldt Kinderopvangtotaal.
Het Charter Talent is een initiatief van Stichting Talent; deze stichting gaat dan ook toetsen of Kinderopvang Zo haar doelstellingen bereikt. Het ondertekenen van het Charter betekent voor Zo dat zij er meer aan gaat doen om de werkplek ook voor mannen aantrekkelijk te maken. Momenteel is ongeveer 99 procent van de werknemers vrouw.
Zo is al jaren bezig om meer mannelijke pedagogisch medewerkers en leidinggevenden in de organisatie te krijgen. Nu willen ze dit initiatief dus ook uitbreiden naar de werkvloer. In totaal werken ongeveer 260 mensen bij de organisatie.
Directeur van Zo Corona Sanders-Koek: “Ik geloof in de kracht van diversiteit: in culturele achtergrond, opleiding, ervaringsjaren en natuurlijk sekse. Mannen zijn niet alleen een mannelijk rolmodel. Zij hebben ook een andere stijl van werken, van omgaan met collega's en kinderen en andere interesses. Die verschillen verrijken het team, het activiteitenaanbod en de omgang met de kinderen.”
© Nationale Onderwijsgids
