Ben jij een HR-professional met affiniteit met recruitment? Of heb je een achtergrond in recruitment en wil je je verder ontwikkelen binnen HR-advies? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen? 

Wij zoeken een enthousiaste HR Adviseur met een sterke focus op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. In deze veelzijdige functie ben je binnen de regio Hoofddorp sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken en ben je tegelijkertijd verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor 1801. Jij bent de verbindende factor tussen strategisch HR-beleid en de uitvoering op regioniveau en een effectieve werving & selectie. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, alsook naar buiten als eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega’s. Je draagt eraan bij dat medewerkers met plezier bij 1801 werken en wij als organisatie onze doelen kunnen realiseren. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

• HR-advies: je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers binnen de regio bij personeelsvraagstukken op operationeel en tactisch niveau, zoals verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, personeelsontwikkeling en wet- en regelgeving.
• Recruitment en employer branding: je zet wervingsstrategieën op en begeleidt het gehele recruitmentproces van A tot Z. Daarnaast draag je bij aan het versterken van onze werkgeverspositie en bedenk je creatieve manieren om talent aan te trekken.
• HR-projecten: je werkt mee aan HR-beleid, projecten en organisatie brede initiatieven op gebieden zoals diversiteit en inclusie, onboarding en medewerkerstevredenheid (engagement).

Over 1801 jeugd & onderwijsadvies 

1801 jeugd & onderwijsadvies is het grootste onderwijsadviesbureau van Nederland en bovenal een voorloper op het gebied van dyslexie behandeling. Omdat we een grote organisatie zijn hebben we veel expertises in huis, je kunt dus altijd advies inwinnen bij collega’s.

Wat breng je mee? 

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een allround HR-functie en specifiek met recruitment.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding en gestructureerde manier van werken.
• Samenwerkingsgericht, empathisch en sterke communicatieve vaardigheden.
• Reisbereidheid naar onze locatie in Leiden en op incidentele basis Zoetermeer en Arnhem.

Ons team

Ons HR team bestaat uit vijf enthousiaste en betrokken collega’s, verspreid werkzaam in de drie regio’s van 1801 en met ieder eigen aandachtsgebieden, maar altijd met elkaar in verbinding. We hebben korte lijntjes, zijn gericht op het blijven leren als team en werken nauw samen aan de realisatie van ons ambitieuze HR jaarplan. Veel HR beleid en processen zijn de afgelopen jaren opnieuw neergezet, waarmee een stevige basis is gelegd. Bouw jij met ons mee aan de doorontwikkeling van ons HR beleid vanuit strategisch perspectief? 

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 10 (max. € 5.019,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform de cao Onderwijsadviesbureaus.) 
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of volledige OV-vergoeding.
• 24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Pensioenregeling bij ABP (70% bijdrage door werkgever).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Trainingen/mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en diverse personeelsactiviteiten.

Direct solliciteren?

Solliciteer via de oranje button ‘solliciteren’. Wij kijken uit naar je reactie! De verwachte startdatum voor deze vacature is 01-06-2025.

Vragen? 

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Ryan Mead (corporate recruiter) via 088 1801 637 of r.mead@1801.nl
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Wendy Jaspers (manager HR) via 088 1801 304 of w.jaspers@1801.nl