Ben jij op dit moment werkzaam op HR of in de salarisadministratie en wil je werken in een jonge organisatie? Dan pas jij perfect in ons team! Wij zijn een groeiende organisatie met korte lijntjes en een informele werksfeer, waarin iedereen elkaar kent en samenwerken centraal staat.

Als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie zorg jij voor een foutloze administratie, tijdige salarisbetalingen en het soepel laten verlopen van belangrijke HR-processen.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt ervaring met personeels- en salarisadministratie en weet hoe je salarismutaties verwerkt en loonstroken controleert.
• Je snapt hoe veranderingen in de administratie invloed hebben op de salarissen en HR-processen en kunt dit duidelijk uitleggen.
• Je hebt basiskennis van loonadministratie en arbeidsovereenkomsten.
• Je vindt het leuk om alles tot in de puntjes te regelen en zorgt ervoor dat alles goed correct wordt verwerkt en iedereen op tijd zijn salaris krijgt.
• Samen met je HR-collega’s zorg je voor een soepele in-, door- en uitstroom van ongeveer 215 medewerkers en stagiaires.
• Je helpt mee bij de werving en selectie en bent samen met je collega het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten.
• Je verwerkt ziekmeldingen en WAZO-regelingen én hebt contact met de arbodienst en verzekeraar wanneer nodig.
• Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving. Als je de CAO Kinderopvang al kent, is dat mooi meegenomen.
• Je kunt snel schakelen, houdt het overzicht en weet wat prioriteit heeft.
• Communiceren gaat je makkelijk af, zowel mondeling als schriftelijk. De telefoon opnemen? Geen probleem!

Wat biedt ZON! jou?

• Een warme, informele werkomgeving waar ook ruimte is voor gezelligheid! Denk hierbij aan teamuitjes en een zomer- en kerstfeest met alle collega’s.
• Bij ZON! geloven we in samenwerken en korte lijntjes, daarom werken we allemaal op kantoor. Zo kunnen we snel schakelen én is het altijd gezellig.
• Een open en betrokken team waarin je je snel thuis voelt.
• Een parttimefunctie voor 32 uur per week, waarbij vrijdag je vaste werkdag is. De rest van je werkdagen stemmen we samen af.
• Salaris volgens CAO Kinderopvang, afhankelijk van ervaring in schaal 8 (€ 3.135,- en € 4.283,- bruto per maand op basis van 36 uur) + een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
• Goede werkcondities, zoals verstelbare bureaus én natuurlijk heerlijke koffie.
• 210 verlofuren per jaar (op basis van 36 uur) en standaard vrij tussen Kerst en Oud & Nieuw.

De afdeling HR bestaat, met jou erbij, uit 4 collega’s (2 medewerkers personeels- en salarisadministratie, 1 HR officemanager en 1 HR adviseur). Daarnaast werk je nauw samen met onze collega’s van Planning en Finance, maar heb je ook veel contact met de collega’s op de 17 locaties.

Zo solliciteer je bij ZON!

Wil je graag meer informatie? Kennis maken met de toekomstige collega’s op ons kantoor? Of gewoon direct solliciteren? Een uitgebreide sollicitatiebrief mag natuurlijk wel maar is niet noodzakelijk. Wij zijn veel nieuwsgieriger naar jouw wensen en motivatie in een gesprek! Voor meer informatie kun je telefonisch of via WhatsApp contact opnemen via 06 16067622 of via werkenbij@kinderopvangzon.nl 

 Stuur ons daarom vandaag nog jouw CV en/of jouw eventuele vragen en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!