Hoewel bedrijven beschikken over geavanceerde planningssystemen, voorkomen deze niet dat de planning toch regelmatig anders verloopt. Moeten we het toewijzen van de juiste persoon aan een projecttaak dan wel overlaten aan planningsalgoritmes? Is het verstandiger om dat de medewerkers zelf te laten doen? Of werkt een combinatie van beide het beste? Albert Ponsteen onderzocht die laatste vraag voor zijn promotieonderzoek. Op vrijdag 7 oktober 2022 om 13.30 uur verdedigt hij aan de Open Universiteit in Heerlen zijn proefschrift met als titel 'Resource Allocation in Multi-Project Environments by Combining Scheduling Heuristics with Human Intelligence'. Dat meldt de Open Universiteit.
Albert Ponsteen ziet het in de praktijk van zijn bedrijf: medewerkers met kennis van zaken van wat er op de werkvloer speelt, komen regelmatig met betere oplossingen dan geavanceerde planningsalgoritmes. Het gebruik van een lijst met belangrijkste taken en de vrijheid om hier eventueel beargumenteerd van af te wijken, lijkt goed te werken. Is het dus verstandig om het toewijzen van de juiste persoon aan een projecttaak over te laten aan medewerkers zelf? Om die vraag te beantwoorden, deed Ponsteen onderzoek in een projectorganisatie. De medewerkers kregen de mogelijkheid om af te wijken van de basisplanning. Gekeken werd of ze dat deden en of ze die afwijking konden verantwoorden.
Planningsalgoritmen
De theorie op dit gebied benadert het toewijzen van mensen aan taken (resource allocatie) veelal als een mathematisch algoritmisch planningsprobleem. Planningsalgoritmen kunnen goed omgaan met de veelheid van taken, relaties en deadlines, maar niet met de dynamiek van alledag. Mensen zijn daartoe beter in staat. Daarom zijn er ook wetenschappers die pleiten voor het gebruik van menselijk inzicht bij resource allocatie. Volgens de theorieën over deze twee invalshoeken vullen mens en machine elkaars zwakke en sterke punten aan. Maar er is nog geen theorie die resource allocatie vanuit beide invalshoeken combineert en toetst in de praktijk van multi-project omgevingen. Het promotieonderzoek probeert de vraag te beantwoorden of het combineren van planningsalgoritmes met menselijk inzicht leidt tot betere resultaten.
Ontwerpvoorstel
Deze complexe onderzoeksvraag blijkt niet op te lossen vanuit één domein, maar vergt een multidisciplinaire aanpak. Daarom paste Ponsteen theorieën van verschillende disciplines toe. Die voegde hij samen in een ontwerpvoorstel dat de hoofdvraag moet beantwoorden. Het ontwerpvoorstel bestaat deels uit operationele richtlijnen en deels uit context richtlijnen, die aangeven in welke omgeving het ontwerp toepasbaar is. Het onderzoek wijst uit dat de toepassing van de operationele richtlijnen in de juiste omgeving leidt tot verbeterde resource allocatie beslissingen.
Albert Ponsteen (Heerhugowaard, 1970) is medeoprichter van Epicflow. Hij schreef zijn proefschrift aan de faculteit Bètawetenschappen van de Open Universiteit. Op vrijdag 7 oktober 2022 om 13.30 uur verdedigt hij zijn proefschrift met als titel 'Resource Allocation in Multi-Project Environments by Combining Scheduling Heuristics with Human Intelligence'. Zijn promotor is prof. dr. Rob Kusters, Open Universiteit. Copromotor is dr. ir. Harry Martin, Open Universiteit. De promotie is live bij te wonen aan de Open Universiteit in Heerlen en online te volgen via ou.nl/live.
Door: Nationale Onderwijsgids
