Uit de Keuzegids 2013 bleek dat het percentage opleidingen van onvoldoende kwaliteit is gestegen van 35 naar 40 procent. Onder andere de opleidingen Vormgeving, Culturele en Maatschappelijke vorming en Verpleegkunde doen het slecht. Daarom wil de hogeschool aan de hand van een tienpuntenplan flinke verbeteringen aan gaan brengen.

Dit hoopt de instelling te doen door bijvoorbeeld de overhead terug te brengen met 90 medewerkers. Nu zijn dat er nog 750, op een totaal van 3000 medewerkers. Ook wil Hogeschool Rotterdam stoppen met de verkoop van bijscholingscursussen aan het bedrijfsleven. "De focus moet op het onderwijs liggen en niet op allerlei nevenactiviteiten", aldus Ron Bormans, voorzitter van het college van bestuur.

© Nationale Onderwijsgids / Ype van Woersem