NOG Nieuwsarchief
Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel
Nu de economie zich herstelt, investeren organisaties weer meer in hun medewerkers. Dit blijkt uit de stijging van de vraag naar Training & Development Specialisten. Ten opzichte van het laatste kwartaal van 2014 nam deze vraag toe met 28 procent, een opvallende ontwikkeling in de categorie HRM-vacatures. Ook de vraag naar andere HRM-profess...
Ton Bruining (KPC Groep) over masterclasses 'Leren in verbinding'
Vanaf 26 mei biedt onderwijsadviesbureau KPC Groep een nieuwe serie masterclasses aan over educatieve netwerken: 'Leren in Verbinding'. De huidige maatschappij vraagt van onderwijsinstellingen dat zij zich steeds meer ontwikkelen als netwerkorganisaties. In de praktijk blijkt dat nog niet eenvoudig, weet directeur Beroepsonderwijs Ton Bruining v...
Herstel arbeidsmarkt zwakt af
(Novum) - Met de economische groei is ook het tempo waarin de Nederlandse arbeidsmarkt herstelt in het eerste kwartaal afgenomen. Er kwamen per saldo nog maar zo'n 6000 banen bij, tegen 40.000 in het laatste kwartaal van 2014. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag bekend.
Het Horizon College heeft voor haar vestiging in Heerhugowaard een openstaande vacature voor: 2 Docent(en) Logistieke vakken
2 Docent(en) Logistieke vakkenfunctieniveau LB en functieniveau LCSector Handel & DienstverleningAfdeling:Handel en TransportContract:Regulier (aanvankelijk een jaarcontract)Met ingang van:1 augustus 2015 of zo spoedig mogelijkOmvang: 1,0 - 1,5 fteWerktijden: Maandag t.m. vrijdagFunctieniveau:LB (maximaal € 3.823,- bij een fulltime aanstell...
Aantal vacatures hoogopgeleide technici daalt
Dit jaar zijn er tot nu toe minder vacatures gekomen voor hoogopgeleide technici. In het eerste kwartaal van 2015 is de vraag met slechts 6 procent gestegen, wat 14 procent minder is dan in 2014. Voorgaande kwartaalvergelijkingen lieten continu dubbele groeicijfers zien. Dit blijkt uit een analyse van Yacht. De magere groei is het gevolg van een...
Bijna helft hoogopgeleiden vindt baan oninteressant
Hoogopgeleiden die switchen van werkgever geven aan dat een oninteressante baan (43 procent), gebrek aan groeimogelijkheden (43 procent) en weinig waardering (29 procent) het meest hebben bijgedragen aan hun vertrek. Laagopgeleiden noemen, naast deze factoren, vooral een te laag salaris, geen ruimte om werk- en privétijd flexibel in te richten e...
Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd
De lagere regelgeving bij de Wet werk en zekerheid op het terrein van het ontslagrecht is gepubliceerd. Het gaat om twee ministeriële regelingen, de Ontslagregeling en de UWV procedureregeling, en twee algemene maatregelen van bestuur over de transitievergoeding. Ze gelden vanaf 1 juli 2015, wanneer ook het ontslagrecht uit de Wet werk en zekerh...
Leerlingen speciaal onderwijs in aanmerking voor 125.000 extra banen
Leerlingen die het speciaal onderwijs of een praktijkschool verlaten kunnen zich rechtstreeks bij het UWV melden om vast te stellen of zij binnen de doelgroep van de banenafspraak vallen. In dat geval komen zij in aanmerking voor de extra banen die werkgevers beschikbaar hebben voor deze mensen. Gemeenten hoeven met onmiddellijke ingang niet mee...
