De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een ervaren

Interim Hoofd Collectieve Belangenbehartiging

De opdracht is voor de duur van 4 tot 6 maanden.

Wat ga je doen?

Als Interim Hoofd CB ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en realisatie van strategische beleidsplannen betreffende de doelstellingen van de AOb. Je opereert op het snijvlak van vereniging en werkorganisatie.  Je geeft inhoudelijk, procesmatig en bedrijfsmatig leiding aan de subafdelingen: BKO, buitendienst en scholing. 

Wij verwachten dat jij de samenwerking naar een hoger plan brengt en daarbij optimaal gebruik maakt van de eigenheid van onze professionals, de sectoren en de verschillende functies. Het optimaliseren van de samenwerking met andere afdelingen binnen de AOb is ook van groot belang. Daarbij verwachten wij van jou dat jij zichtbaar werkt aan het bevorderen van een sociaal- en psychologisch veilige werkomgeving en ook oog hebt voor het werkplezier van professionals. Vanuit jouw ervaring draag je gericht bij aan de ontwikkeling van het MT. Je bent zichtbaar in het MT en binnen de (landelijke-) organisatie. Dat betekent dat je vanuit voorbeeldgedrag ook zichtbaar bent bij de afdelingen van collega MT leden om op deze wijze ook (inhoudelijk-) verbinding te kunnen maken met de opgaven waar deze afdelingen voor staan.

De afdeling is in ontwikkeling. We proberen de relaties tussen de (sub)afdeling en de vereniging, met name het dagelijks bestuur en hoofdbestuur te verhelderen en concretiseren. Vanuit en positieve grondhouding en met respect voor ieders rol.

Verantwoordelijkheidsgebied

Je draagt onder meer de verantwoordelijkheid voor de initiëring, ontwikkeling en uitvoering van AOb-beleid met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, pensioenen, sociale zekerheid, medezeggenschap, onderwijsinhoud. Daarbij hoort ook het realiseren van de ondersteuning van onze dagelijks bestuurders bij het afsluiten van cao’s of andere overeenkomsten.

Ook ben jij verantwoordelijk voor het bieden van collectieve dienstverlening in de regio, werving van leden en verkoop van (diensten van) de AOb. Verspreid over vijf rayonkantoren werken rayonbestuurders. De rayonbestuurders bouwen en onderhouden contacten met scholen en leden. Zij onderhandelen met werkgevers over decentrale verplichtingen vanuit de cao. Verder adviseren zij groepen leden, medezeggenschaps- en ondernemingsraden en sturen zij kaderleden en vrijwilligers aan. 

Een ander verantwoordelijkheidsgebied is scholing. Jij geeft verder vorm aan de afdeling scholing. Daarbij zorg je voor het realiseren van trainingen en adviezen aan medezeggenschapsorganen alsmede aan (kader)leden en niet leden. De trainingen bestrijken het hele gebied van basis beginselen medezeggenschap tot bekostiging van onderwijs en formatie- en taakbeleid. Scholing verleent met name betaalde dienstverlening en is te vergelijken met een commerciële organisatie.

Daarnaast kent de AOb een uitgebreid intern verenigingsscholingsaanbod waaronder een AOb academie voor jonge “high potentials”.

Profiel kandidaat

• Academisch denk- en werkniveau.
• Kennis van en ervaring met juridische zaken en arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van en ervaring met veranderprocessen en het stimuleren van een sociaal- psychologisch veilige werkomgeving.
• Affiniteit met onderwijs en verenigingsmanagement c.q. de vakbond.
• Ervaring binnen een politiek gevoelige complexe omgeving.
• Ervaren senior manager die in staat is op succesvolle wijze professionals aan te sturen en veranderingen door te voeren.

Competenties

• Verbindend leidinggeven
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Strategisch inzicht
• Overtuigingskracht
• Communicatief vermogen

Over de Algemene Onderwijsbond

De AOb is met circa 83.000 leden de grootste vakbond van Nederland in alle onderwijssectoren. De AOb is aangesloten bij de FNV en heeft als doelstelling de belangen te behartigen van iedereen werkzaam in het onderwijs, zowel onderwijsinhoudelijk als arbeidsvoorwaardelijk.

Als AOb willen we laten zien dat het wél kan. De negatieve spiraal waar het onderwijs in zit keren door te strijden voor beter loon, lagere werkdruk en meer vaste banen. Zo zorgen we voor goed, gezond en bevoegd onderwijspersoneel voor alle leerlingen en studenten. Wij weten wat er speelt in de lokalen en helpen onze leden als dat nodig is. Wij komen samen in actie en vieren successen. Samen sterk onderwijs is niet voor niets onze slogan.

De AOb bestaat uit de Vereniging en de Werkorganisatie. In de Werkorganisatie werken circa 145 medewerkers op basis van een dienstverband. Binnen de Vereniging hebben wij behalve vrijwilligers ook circa 120 kaderleden, die actief zijn op basis van vakbondsfaciliteiten. De AOb kenmerkt zich door een informele cultuur en zeer betrokken medewerkers.

Wij bieden

Een boeiende functie, in samenwerking met bevlogen collega’s, in een organisatie die direct bijdraagt aan beter onderwijs. Een baan met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid bij het realiseren van de doelstellingen. Een max. uurtarief van €100,-.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Iwan Bean (Algemeen Directeur a.i.) tel. 06-523 53 236. Voor informatie over de sollicitatieprocedure en algemene vragen kun je contact opnemen met Leny van Leeuwen (HR Adviseur) tel. 06-529 0 5917

Sollicitatie

Indien je belangstelling hebt en aan de functie-eisen voldoet, laat dan je sollicitatiebrief -met daarin je motivatie- achter via onze sollicitatiepagina ter attentie van Leny van Leeuwen. Een selectie assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.