De Provincie Utrecht is op zoek naar een

Junior Adviseur Leren en Ontwikkelen

32 uur per week | schaal 10 | jaarcontract met uitzicht op vast

Word junior adviseur leren en ontwikkelen bij de UtrechtAcademie! Ontwikkel leerprogramma's, ondersteun medewerkers in hun groei en werk aan slimme digitale leeroplossingen. Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding. Ben jij klaar om impact te maken?

Wat ga je doen?

Je gaat je als Junior Adviseur Leren en Ontwikkelen inzetten voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Samen met het team ontwikkel je inspirerende leerprogramma's, trainingen en digitale leerinterventies. Met jouw frisse blik en enthousiasme creëer je slimme, interactieve leerervaringen en draag je bij aan thema’s zoals samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van diverse leeractiviteiten en helpt managers om leerdoelen om te zetten in tastbare resultaten. Daarnaast werk je mee aan projecten die medewerkers stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je verzamelt en analyseert gegevens om onze leer- en ontwikkeltrajecten continu te verbeteren. Met jouw communicatieve vaardigheden vergroot je de bekendheid van deze trajecten binnen de organisatie.

We bieden een uitdagende functie waarin je zelfstandig projecten oppakt en samenwerkt met ervaren collega’s aan complexere vraagstukken. Gedurende jouw loopbaan bij de UtrechtAcademie krijg je de kans om door te groeien naar een adviseursrol. Met persoonlijke begeleiding, zoals een buddy, en volop ontwikkelmogelijkheden ondersteunen we jouw groei.

Wie zoeken wij?

Je bent een startende adviseur leren en ontwikkelen die anderen graag helpt om veranderingen en ontwikkelingen van papier om te zetten in concrete resultaten. Je hebt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden die analytisch vermogen combineert met een hands-on mentaliteit. Je werkt proactief, resultaatgericht en bent in staat om met mensen in alle lagen van de organisatie te communiceren.

Verder neem je mee:

• Afgeronde initiële opleiding Onderwijskunde (WO) of Opleidingskunde (HBO).
• Stage- en/of beperkte werkervaring (0-2 jaar) als adviseur leren en ontwikkelen, of opleidingskundige betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen organisaties (en niet in onderwijs).
• Ervaring met digitale leermiddelen, zoals LMS of auteurstool.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal €5133,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Boiten, coördinator UtrechtAcademie, telefoon 06 183 00 521.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mohamed Bouazza, adviseur Werving & Selectie, telefoon 06 870 81 400 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 december via onze sollicitatiepagina.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                   

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Let op; wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bedrijfsvoering, Informatievoorziening en Organisatie (BIO) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten.

We willen een lerende organisatie zijn en de ontwikkeling van onze collega’s stimuleren, omdat we er in geloven dat dit bijdraagt aan hun werkplezier en hun betrokkenheid bij onze organisatie. Met aandacht voor ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, willen we een aantrekkelijke werkgever zijn. Sinds 2020 bestaat daarom de UtrechtAcademie, die zich richt op leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Kom jij ons helpen om leren en ontwikkelen op de agenda te krijgen bij onze leidinggevenden en medewerkers?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.