Leden Raad van Toezicht Kopwerk

Jouw kans om als toezichthouder een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze jeugd!

De functie

In de Raad van Toezicht (RvT) van Stichting Kopwerk werk je nauw samen met de andere leden en met het bestuur om vanuit een toezichthoudende rol de missie en visie van Stichting Kopwerk te waarborgen. Stichting Kopwerk is een hechte gemeenschap van scholen waar leerlingen, medewerkers en ouders samenwerken aan een betekenisvolle leeromgeving voor kinderen in Noord-Holland Noord.

De RvT denkt strategisch mee over beleid, financiën, onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling. Je waarborgt de kwaliteit van onderwijs en behartigt de belangen van zowel leerlingen, hun ouders als alle Kopwerk-medewerkers. Je hebt voldoende tijd en ruimte voor ingewikkelde casussen en bent natuurlijk aanwezig bij belangrijke aangelegenheden. Dat kan de opening van een nieuw schoolgebouw zijn of de viering van een jubileum. Stichting Kopwerk is op zoek naar drie nieuwe leden voor de RvT en nodigt je graag uit om deel uit te maken van hun team.

Jouw toegevoegde waarde komt het beste tot uiting wanneer je vanuit een open, transparante en benaderbare houding verbinding maakt, kritische vragen stelt en niet schuwt om anderen aan te spreken wanneer dat nodig is. Voor de RvT van Stichting Kopwerk is het belangrijk om een zo gemêleerd mogelijke raad samen te stellen. Ervaring als toezichthouder is daarom niet per se noodzakelijk.

De RvT van Stichting Kopwerk heeft ruimte voor drie leden met actuele kennis van het primair onderwijs. De gevraagde aandachtsgebieden zijn Onderwijskwaliteit, Bedrijfsvoering en Governance & Compliance.

Ingangsdatum: 1 februari 2025, of zoveel eerder als mogelijk.

Stichting Kopwerk biedt:

• Een organisatie met betrokken medewerkers die je vol trots in hun scholen wil rondleiden.
• Een raad die streeft naar een inclusieve en diverse samenstelling met verschillende deskundigheden en maatschappelijke achtergronden.
• De mogelijkheid om zowel als individueel lid als Raad van Toezicht via scholing je toezichthoudende kennis te bevorderen.
• Een honorering van € 7.716,- per jaar, op basis van jaarlijkse indexatie.

Informatie over de organisatie

Bij Stichting Kopwerk (omzet 28 mln.) werken 400 professionals dagelijks aan goed en passend inclusief onderwijs voor circa 3.200 leerlingen op 28 basisscholen van Enkhuizen tot en met Texel. Elke school heeft een uniek karakter. Vakmanschap, leiderschap en het zijn van een lerende organisatie staan centraal. Stichting Kopwerk kenmerkt zich als een mensgerichte organisatie waar medewerkers optimaal de ruimte krijgen voor persoonlijke ontwikkeling. Verschillen mogen er zijn in de meest brede zin van het woord. Je mag fouten maken en daarvan leren.

Stichting Kopwerk streeft een doelgerichte en efficiënt ingerichte organisatie na, waarin structuren helder zijn, processen goed zijn ingericht en taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden eenduidig zijn belegd.

Stichting Kopwerk wordt geleid door een eenhoofdig College van Bestuur en heeft twee regioleiders die bovenschools aansturen. De scholen, de regioleiders en de bestuurder worden ondersteund vanuit het bestuurskantoor in Anna Paulowna, waar in drie teams gewerkt wordt:

• Mens en Ontwikkeling.
• Ondersteuning en Communicatie.
• Facilitair, ICT en Control (FIC).

De RvT bestaat momenteel uit drie leden en zal straks dus in totaal zes leden omvatten. De wens is een raad samen te stellen van leden met een diverse achtergrond en expertise. Zo draagt elk lid bij vanuit zijn of haar eigen vakgebied, waardoor de raad als geheel een waardevol klankbord vormt voor het bestuur. De RvT vergadert 6 à 7 keer per schooljaar en heeft jaarlijks ook een aantal verdiepingsdagen. Daarnaast sluit de raad ook regelmatig aan bij andere bijeenkomsten binnen de organisatie om zo in verbinding te blijven. Dit doet zij bij voorkeur in koppels.

Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van Stichting Kopwerk.

Wat vragen wij?

Competenties en vaardigheden

• Je hebt het vermogen om op hoofdlijnen informatie te interpreteren en beleidsvoorstellen te beoordelen op hun effecten voor de organisatie en de maatschappelijke omgeving.
• Je bent integer en beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Je bent een sparringpartner voor het bestuur, waarbij je je kennis en expertise combineert met een brede visie op het onderwijs.

Functie-eisen

• Aandachtsgebied Onderwijskwaliteit: Je hebt een onderwijsachtergrond en kennis van het onderwijssysteem, bij voorkeur dat van het primair onderwijs.
• Aandachtsgebied Bedrijfsvoering: Je hebt aantoonbaar kennis op het gebied van brede bedrijfsvoering, vanuit de maatschappelijke context.
• Aandachtsgebied Governance & Compliance: Je hebt (bij voorkeur) bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen onderwijsorganisaties, dan wel organisaties in een aanpalende sector binnen het maatschappelijk domein.
• Je hebt affiniteit met de visie en missie van Stichting Kopwerk.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor Stichting Kopwerk. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 16 december 2024 vóór 09.00 uur via de button 'solliciteer' op deze pagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de commissie zijn gepland op het bestuurskantoor van Stichting Kopwerk in Anna Paulowna. De commissie bestaat uit een afvaardiging van de Raad van Toezicht en van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad en de voorzitter van het College van Bestuur.

Belangrijke data

Sluitingsdatum: 16 december 2024

Voorgesprekken ScoliX: 17 en 18 december 2024

Gesprek met de commissie: 9 en 13 januari 2025

Wil je in je agenda alvast rekening houden met deze data?