DELFT - Technische studies zijn al lang niet meer het domein van mannen alleen. Aan de TU Delft vertegenwoordigen vrouwen ongeveer een kwart van de studenten, promovendi en universitair docenten.
Om ook het aantal vrouwelijke hoofddocenten (8%) en hoogleraren (9%) te vergroten start de TU Delft het Delft Technology Fellowship, een programma voor talentvolle vrouwelijke onderzoekers.
De universiteit biedt hen een eigen onderzoeksprogramma voor vijf jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Daarmee geeft de universiteit vrouwelijk toptalent de kans op hoog niveau wetenschappelijk onderzoek te doen. In de eerste ronde van het Delft Technology Fellowship zijn maximaal 10 posities beschikbaar.
In 2008 tekende de universiteit het Charter "Talent naar de Top", waar het Delft Technology Fellowship een van de concrete resultaten van is. Daarnaast heeft de TU Delft haar werving en selectie, promotiebeleid en loopbaanontwikkeling aangepast en de mogelijkheden om werk en privé voor alle medewerkers te combineren verbeterd.
Klik hier voor meer informatie.
© Nationale Onderwijsgids
