DEN HAAG - De Haagse wethouders Ingrid van Engelshoven (Onderwijs, Dienstverlening) en Henk Kool (Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie) willen met een actieprogramma de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt in Den Haag verbeteren.
Dit programma wordt opgesteld in samenspraak met betrokken partijen in de stad.
Werkbijeenkomsten
De komende maanden worden verschillende bijeenkomsten georganiseerd. Dat gebeurt met onder andere het beroeps- en universitair onderwijs, internationale ondernemingen en instellingen, het MKB en verschillende overheden in Haaglanden.
De beide wethouders willen tijdens deze bijeenkomsten overeenstemming bereiken over inhoud en financiering van het actieprogramma onderwijs-arbeidsmarkt. De resultaten hiervan worden gebundeld en in december aangeboden aan de gemeenteraad.
Wethouder Ingrid van Engelshoven: "Om de toekomst van de stad zeker te stellen moeten we jongeren toekomstperspectief bieden. Inzet is een goede opleiding met uitzicht op een baan. Een actieprogramma onderwijs-arbeidsmarkt dat draagvlak heeft in de hele stad, kan daaraan bijdragen."
Wethouder Henk Kool: "Het bedrijfsleven in de stad staat te springen om jonge mensen met een diploma op zak. Voorwaarde voor een sterke stadseconomie is goed geschoold personeel. Betere aansluiting van onderwijs op arbeidsmarkt is bittere noodzaak."
Beleidsagenda onderwijs-arbeidsmarkt
De komende jaren worden in verschillende sectoren personeelstekorten verwacht. Zo is er minder animo om te werken in de zorg, terwijl de vraag naar zorg door de vergrijzing wél toeneemt.
Ook in het onderwijs en in de vervoerssector worden personeelstekorten verwacht. Al eerder hebben B & W in de beleidsagenda zeven punten vastgesteld, die moeten bijdragen aan een betere aansluiting van onderwijs op arbeidsmarkt:
- Aantrekkelijker maken van leren en werken in de techniek;
- Aanpakken van personeelstekorten in de zorg;
- Aanpakken personeelstekorten in het onderwijs;
- Stimuleren van de sector vrede en recht en de sector veiligheid;
- Stimuleren ondernemerschap via onderwijs;
- Zorgen voor een goede loopbaanstart;
- Stimuleren van in- en doorstroom via het onderwijs, naar sectoren waar zich een personeelstekort dreigt.
© Nationale Onderwijsgids
