Afgelopen zomer werd er al een aantal nieuwe afspraken overeengekomen, waardoor de mogelijkheid tot modernisering van de arbeidsvoorwaarden is ontstaan. Zo kunnen scholen nu het HRM-beleid specifieker toespitsen op de eigen situatie en is er op de werkvloer meer ruimte voor overleg tussen de werkgever en werknemers. Ook worden er maatregelen getroffen om de werkdruk te verminderen, waaronder de introductie van een veertigurige werkweek. 

 

Lees hier de CAO 2014-2015 voor het Primair Onderwijs.

 

© Nationale Onderwijsgids