Stageplekken zijn een goede manier voor bedrijven om talent aan te trekken en na de stage bij zich te houden. Zeker in tijden van een groot personeelstekort. Voor stagiairs staan daar soms hoge stagevergoedingen tegenover. De bestbetaalde stages op hbo- en wo-niveau zijn te vinden in de accountingsector. Daar kunnen stagiairs soms tot wel 1500 euro per maand verdienen. Dat meldt het AD.
Magnet.me is een onlineplatform voor studenten, starters en werkgevers. Zij analyseren jaarlijks het eigen stage-aanbod voor hbo’ers en wo’ers. Zo’n 5933 stages zijn dit jaar naast elkaar gelegd. De gemiddelde stagevergoeding steeg in 2023 met 10 procent tot 662 euro per maand. Stagiairs die in de accountant-branche werken, verdienen gemiddeld 846 per maand. Stages in de fiscale sector betalen stagiairs 821 euro per maand.
Sollicitatieprocedure
Er kan geen sollicitatieprocedure tegen een stage op, aldus Laurens van Nues van Magnet.me. Sommige bedrijven hebben daar hoge stagevergoedingen voor over.
Hoge stagevergoedingen
Hoge stagevergoedingen gelden niet voor alle sectoren. De verplichte coschappen, dat zijn stages voor geneeskundestudenten, betalen maximaal 100 euro per maand uit. “De hoogte van een stagevergoeding bepalen is lastig. Want hoeveel tijd en energie wil je in een student investeren? Werkt de student meteen volledig mee? Is de stage nodig om verder te kunnen studeren?”, aldus Van Nues.
De hoogste stagevergoeding is in 2024 bij drie bedrijven te vinden. Dan praten we over een bedrag van 1500 euro per maand. Het gaat om de functie ‘associate consultant internship’ bij OC&C Strategy Consultantes, ‘sales & business development-stagiair’ bij Zalm Partners en ‘product manager-stagiair’ bij Insify. In de top tien staan stageplekken bij voornamelijk accountant- en consultantsbureaus, maar ook de Navo is daarin terug te vinden.
Uitdagingen van studenten
Een hoge stagevergoeding is niet voor ieder bedrijf weggelegd. Stagiairs hebben naast hun stage nog genoeg uitdagingen waar ze mee moeten dealen, aldus Van Nues. “Fulltime stagelopen betekent minder tijd en ruimte voor een bijbaan. Goed werkgeverschap is voor een goede stagevergoeding zorgen. Studenten die geen financiële steun van hun ouders kunnen krijgen, hebben daar veel baat bij. Door een ruime stagevergoeding kan je een gedeelte van de zorgen bij een student weghalen.”
Door: Nationale Onderwijsgids / Femke van Arendonk
