Minister van Onderwijs Dennis Wiersma besloot onlangs, ter bestrijding van het lerarentekort, de salarissen in het basisonderwijs met 10 procent te verhogen. Dat kan effectief zijn. In de jaren 50 had Nederland, net als nu, een groot tekort aan leraren. Toen probeerde de overheid ook om het beroep aantrekkelijker te maken door een hoger salaris te bieden. Hoger opgeleiden kozen toen regelmatig voor een baan in het onderwijs. Totdat in de jaren tachtig het mes ging in de salarissen. De regering vond ze te royaal. Dat meldt het Historisch Nieuwsblad.
Volgens de publieke opinie in de jaren tachtig hadden leraren het maar makkelijk. Ze hoefden maar een paar uur per dag les te geven, waren vroeg thuis, hadden veel vakantie en een hoog salaris. Minister van Onderwijs Wim Deetman kwam toen met de Herziening Onderwijs Salarisstructuur. Hij wilde dat de leraren salaris gingen inleveren. Dat zorgde in 1985 tot heftige onderhandelingen met de bonden.
Hoge werkloosheid
De uitkomst was dat de bestaande docenten werden gespaard, maar dat diegenen die later aan een baan in het onderwijs begonnen minder gingen verdienen. De bonden gingen akkoord vanwege de hoge werkloosheid. De verwachting was namelijk dat nog maar één op de drie studenten van een lerarenopleiding geen baan kon vinden.
Concurrerende beroepen
Vanaf de jaren negentig zijn de salarissen licht gestegen, maar nooit meer tot aan het niveau van de jaren zeventig. Andere concurrerende beroepen voor hogeropgeleiden gingen beter betalen en er was geld gereserveerd voor een eventuele salarisverhoging, maar die kwam er nooit van.
Begeleiding en huidige takenpakket
Tot hoeveel extra leraren de huidige salarisverhogingen zullen leiden is lastig te zeggen. De salarisverhogingen kunnen extra jongeren trekken en zittende docenten langer vasthouden, maar er zal ook iets gedaan moeten worden aan de begeleiding en het huidige takenpakket van docenten.
Door: Nationale Onderwijsgids / Femke van Arendonk
