UTRECHT - CNV Onderwijs vindt het ongewenst dat schoolbestuurders in het voortgezet onderwijs hun eigen arbeidsvoorwaarden willen opwaarderen. ‘Dat kan leiden tot te grote verschillen tussen bestuurders en leraren,' zegt Joany Krijt, bestuurder VO van CNV Onderwijs.

Krijt: ‘Wij zijn voor een goede beloning van bestuurders, mits ze op de juiste criteria worden beoordeeld, zoals goed sociaal beleid, het behouden en creëren van werkgelegenheid en een uitstekend personeelsbeleid. Daarnaast moet de beloning gelijke tred houden met de beloning van overige werknemers. Krijgt het bestuur er 5% loon bij, dan de werknemers ook. Het bestuur levert vrije dagen in voor geld, dan moet dit ook mogelijk zijn voor medewerkers'

'Het kan niet zo zijn dat bestuurders zichzelf extra's toekennen, die niet gelden voor degenen die betrokken zijn bij het primaire proces,' aldus de bestuurder van CNV Onderwijs.

Lees ook: AOb noemt salariseis onderwijsbestuurders oplichterij

© Nationale Onderwijsgids