EMMEN - Het college van burgemeesters en wethouders van de gemeente Emmen heeft vanuit haar rol als schoolbestuurder ingestemd met aanvullend personeelsbeleid voor medewerkers in dienst van het Openbaar Onderwijs Emmen (OOE). Hiermee wil zij een antwoord geven op de verwachte gevolgen voor het personeel door het teruglopend aantal leerlingen in het basisonderwijs.
Mariet Thalens, wethouder Onderwijs: "Door nu met elkaar en voor elkaar een breed pakket van maatregelen in te zetten, denken we een evenredige verdeling van het personeel binnen alle leeftijdsgroepen te kunnen behouden. Hierdoor blijft ook de leeftijdsgroep 26-35 jaar goed vertegenwoordigd."
Een van de maatregelen is gericht op de arbeidsduurverkorting en de uitstroom van oudere medewerkers. Medewerkers van 52 jaar en ouder kunnen een aanvraag indienen om minder te werken, waarbij een deel van het ingeleverde loon wordt gecompenseerd. Ook voor de jonge(re) medewerkers die een deel van de uren inleveren zijn faciliteiten beschikbaar. De medewerkers die voor 1952 geboren zijn, kunnen rekenen op ondersteunende financiële mogelijkheden.
© Nationale Onderwijsgids
