De Vereniging van Medezeggenschapsraden van Hogescholen (VMH) vertegenwoordigt zowel personeel als studenten van hogescholen. De VMH is blij met de samenwerking op het gebied van medezeggenschap in het hoger onderwijs, en herkent conclusies van zowel de koepelorganisaties van werkgevers als van studenten. Daar waar de werkgevers de nadruk leggen op halfvolle glazen en de studenten op de halflege meent de VMH te moeten concluderen dat er gewoon nog veel te doen is. Dit meldt VMH.
De glazen zijn gewoon niet vol. Het lijkt er op dat de medezeggenschapscultuur gemiddeld ‘aardig’ is. Cultuur is echter slechts een basisvoorwaarde voor goede samenwerking van partners in de zeggenschap over onderwijsinstellingen. Een zeer belangrijke uiteraard. ‘Gemiddeld’ betekent helaas ook dat er wellicht plaatsen zijn waar de cultuur nog belemmerend werkt.
De VMH stelt dat de volgende vijf punten beter kunnen: De invloed op beleid, bestuur en bestuurders, naleving van afspraken over de combinatie van regulier werk en raadswerk, tijdige informatievoorziening door het bestuur, overleg tussen Raden van Toezicht en Centrale Medezeggenschapsraden en een betere afstemming tussen afgesproken tijdsvergoeding en benodigde tijd voor gedegen medezeggenschapswerk; ook mag het medezeggenschapswerk aantrekkelijker worden gezien de vele vacante zetels.
© Nationale Onderwijsgids
