Het kabinet kan in deze begroting een stevige impuls geven aan haar ambitie om 125.000 banen voor mensen met een beperking te creëren en 30.000 beschutte werkplekken voor de zwakste groep. Voorwaarde is dat de voorgenomen lastenverlichting voor werkgevers heel gericht wordt ingezet om mensen met een beperking meer kans te geven op een baan. Daarvoor pleit Cedris, de brancheorganisatie van sociale werkbedrijven, in reactie op het voornemen van het kabinet om meer kansen te creëren voor laagbetaald werk door de werkgeverslasten met 500 miljoen euro te verlagen. Dat meldt Cedris.
Job Cohen, voorzitter Cedris: “Het kabinet kan dit geld gericht inzetten voor het schrappen van de werkgeverslasten voor mensen die door hun beperking het minimumloon niet halen. Dat maakt het voor werkgevers aantrekkelijker om óók deze mensen een kans te geven op een baan. Nu betaal je als werkgever de volle pond aan werkgeverslasten, ook als iemand door zijn handicap veel minder productief is.”
Er moeten 30.000 beschutte werkplekken komen, maar vooralsnog komen ze in weinig gemeenten van de grond. In reactie hierop kondigde staatssecretaris Klijnsma van SZW een financiële injectie aan voor de beschutte werkplekken: vijf jaar lang 20 miljoen euro. “Bij beschut werk gaat het over vaste banen. Gemeenten hebben jaar-in-jaar-uit een tekort van enkele duizenden euro's per beschutte werkplek. De vraag is hoeveel gemeenten dat risico gaan lopen als ze er tijdelijk financiering bij krijgen”, zegt Cohen.
Het zou goed uitpakken als het kabinet de tijdelijke maatregel van Klijnsma combineert met het schrappen van werkgeverslasten voor beschutte werkplekken vanaf 2017. Cohen: “Met de bonusregeling van de staatssecretaris zet je de zaak direct in beweging. Als vanaf 2017 de werkgeverslasten zouden wegvallen, hebben gemeenten ook op langere termijn perspectief voor financiering van beschutte werkplekken. Vermindering van die paar duizend euro maakt voor gemeenten precies het verschil: dan komen mensen aan de slag.”
© Nationale Onderwijsgids
