AMSTERDAM - Medewerkers moeten voortdurend in zichzelf blijven investeren. Dat vinden Nederlandse HR-managers. Eén op de drie managers is van mening dat dat het best kan door naast het werk een studie of cursus te volgen.
Negentig procent van de HR-managers geeft aan dat de werkgever bereid is werknemers te ondersteunen tijdens hun opleiding. Dat blijkt uit een onderzoek van de Open University (United Kingdom) onder vijfhonderd HR-managers in Nederland.
HR-managers geven aan dat de werving van geschikte kandidaten de laatste jaren voor hen veel gemakkelijker (44 procent) en goedkoper (27 procent) is geworden.
Voor sollicitanten wordt een geschikte baan vinden tijdens deze economische crisis echter veel competitiever. Voor veel huidige functies is een praktijkgerichte academische titel (51 procent) of een titel van een gerenommeerde universiteit van belang (22 procent).
Via Nieuwsbank.nl
© Nationale Onderwijsgids / Richard Heeres
