Dat blijkt uit onderzoek van HR & payroll leverancier Nmbrs die maandelijks de salarisstroken van bijna 1 miljoen Nederlanders verwerkt.

 

2020 begon nog zo goed voor oproepkrachten. In januari maakten zij gemiddeld 3,5 procent meer uren dan in dezelfde maand een jaar eerder. Maar in geval van crisis nemen bedrijven meestal als eerste afscheid van mensen met een 0-urencontract. Dat is ook te zien in de cijfers van Nmbrs. In februari draaiden oproepkrachten gemiddeld al 4,3 procent minder uren en in de maanden erna bleven de cijfers dalen met als dieptepunt april: - 10,9 procent.

 

Vanaf mei werden de lockdownmaatregelen stap voor stap versoepeld. Het effect daarvan is nog amper terug te zien in de cijfers van Nmbrs. In juli werden er nog altijd 9,6 procent minder oproepuren verloond dan een jaar eerder.

 

Zoomen we verder in op de cijfers, dan zien we per sector wel grote verschillen. Oproepkrachten in de horeca en de uitzendbranche incasseerden in juli de hardste klappen. Op 1 juli werd het maximum aantal bezoekers voor horecagelegenheden opgeheven. Nmbrs verloonde in juli om en nabij de 2.5 miljoen uren aan oproepkrachten in de horeca. Dat lijkt veel, maar het is wel zo’n 13 procent minder dan vorig jaar. Bij oproepkrachten in de uitzendbranche (-30,1 procent) lag dat percentage zelfs nog hoger. 

 

Dat de coronacrisis niet voor iedereen slecht uitpakt, kun je vragen aan de bakker om de hoek. In juli deden bakkerijen 12,4 procent meer een beroep op flexwerkers dan vorig jaar. Een duidelijk signaal dat Nederlanders nu meer thuis eten en hun voedsel liever halen bij een vakman dan bij de supermarkt. Uit de cijfers blijkt verder dat we in juli nog steeds massaal staan te klussen; bouwhandels betaalden 9 procent meer uren uit aan oproepkrachten. Ook agrarische bedrijven schakelden vaker oproepkrachten in: +7,8 procent.