Scholen hebben nog steeds genoeg mogelijkheden om werknemers flexibel in te zetten, zegt minister Asscher van Sociale Zaken. Door invoering van de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) moeten invallers na twee of drie tijdelijke contracten een vaste baan krijgen. Verschillende schoolbesturen zouden daar niet blij mee zijn en vrezen dat ze bij ziekte niet genoeg invallers hebben. Dit meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb).
Werkgevers zouden nu problemen voorzien, omdat ze sneller docenten in vaste dienst moeten nemen. Ze pleiten er dan ook voor om meer tijdelijke contracten mogelijk te maken. Voor invoering van de wet kregen de leerkrachten pas een vast contract na drie arbeidsovereenkomsten binnen drie jaar. Zodra een leerkracht drie maanden uit dienst was, kon hij weer opnieuw in dienst worden genomen met tijdelijke contracten. Met de nieuwe wet is deze onderbrekingstermijn verlengd naar zes maanden.
Minister Asscher vindt het niet nodig om meer tijdelijke contracten mogelijk te maken, zegt hij in een brief aan de Tweede Kamer. De brief is geschreven aan de hand van vragen van D66 en VVD. Asscher benadrukt dat scholen nog genoeg mogelijkheden hebben om werknemers flexibel in te zetten. “Scholen kunnen bij vervanging gebruikmaken van hun eigen parttime docenten of van een vervangingspool. Daarnaast zijn er nog allerlei andere mogelijkheden binnen de Wwz, zoals min/max-contracten, waarin de minimale en maximale omvang van het ziekteverzuim per maand of jaar het uitgangspunt voor het contract is. Ik ben niet bang voor lege klassen door de Wwz”, aldus de minister.
© Nationale Onderwijsgids
