Het ROC van Nijmegen is een van de eerste scholen in Nederland die ervaring hebben met stagematching. De school plaatst met stagematching zelf, zonder overleg met de werkgever, een student bij een leerbedrijf. Het doel van stagematching is dan ook om stagediscriminatie tegen te gaan.

Werkgevers 

In totaal heeft het ROC van Nijmegen 36 studenten rechtstreeks bij werkgevers geplaatst. Bij acht van die studenten werd de match samen met de werkgever gemaakt. Dat is officieel bij stagematching niet de bedoeling. Uit de pilot bleek dat werkgevers tevreden zijn over de werkwijze, maar uiteindelijk blijft de werkhouding van de studie voor werkgevers het belangrijkste.

Studenten zoeken liever zelf stageplek 

Opvallend is wel dat de meeste studenten tevreden waren over hun stage, maar dat ze toch liever zelf een stageplek uitzoeken.

Door: Nationale Onderwijsgids / Femke van Arendonk