FNV gaat onderzoeken hoe vaak en op welke manier seksuele intimidatie voorkomt op de werkvloer. De vakbond zegt nu al te weten dat minder dan de helft van de bedrijven een vertrouwenspersoon heeft om misstanden bij te melden. Die collega zou bovendien niet altijd onafhankelijk zijn.
De vakbond zegt al langer met het idee voor een dergelijke enquête rond te lopen, maar het onderwerp is de afgelopen tijd door de #MeToo-discussie extra actueel geworden. "We willen nog beter weten wat er op de werkvloer gebeurt en hoe dit wordt opgepakt door leidinggevenden en werkgevers", zegt vicevoorzitter Kitty Jong.
Uit onderzoek van de Britse vakbond TUC zou blijken dat vier op de vijf geïntimideerde vrouwen geen melding doet. De meest aangevoerde reden daarvoor is dat het idee bestaat dat er toch niets aan gedaan kan worden. FNV werkt in internationaal verband met collegabonden aan een aanbeveling om seksuele intimidatie en geweld op de werkvloer tegen te gaan.
Door: ANP
