“Er is 9 procent werkloosheid in de maakindustrie in deze regio, hoe kan het dat er in deze regio een tekort aan stageplekken is?” vraagt Dook van den Boer, directeur van Tata Steel , zich tijdens zijn presentatie af. Die vraag wordt niet beantwoordt tijdens het Symposium Technisch personeel, voor werkgevers, overheid en onderwijs uit de regio Amsterdam. Maar dankzij de aanwezige studenten Bouw van MBO College Noord van het ROC van Amsterdam krijgt dit probleem daar wel de aandacht die het verdient.  “Als je je buigt over instroom van studenten in de techniek, dan moet je ook zorgen dat ze kunnen uitstromen,’’ aldus Omer Susrulu, student en ambassadeur van techniek.nu., “dus zorg voor stageplaatsen.’’
De Amsterdamse wethouder Pieter Hilhorst (Jeugd, Onderwijs en Financiën) pakt het item daadkrachtig aan: tijdens zijn spreektijd roept hij de twintig studenten Bouw met hun cv naar voren, laat de cv’s uitdelen en roept de aanwezigen op om hun netwerk in te zetten:  “Deze student zoekt een architectenbureau, wie kent er een?’’ Al snel gaat er een vinger omhoog: via de whatsapp heeft een aanwezige een gesprek tussen de stagiaire en een architectenbureau uit zijn netwerk gearrangeerd. “Ik vind dat ik dit als werkgevermoet doen. Het tekort is een probleem dat werkgevers zich moeten aantrekken,’’ meent hij. “Maar of het een match wordt? Dat hoop ik.’’
Op de informatiemarkt na afloop mengen de studenten zich tussen de werkgevers. Er komen nog wat afspraken tot stand. Student Randy doet zijn uiterste best om te netwerken.  “Zonder stage kan ik de werkprocessen niet voldoende afronden.  En dan? Dan kan ik de school niet afmaken.’’ 

© Nationale Onderwijsgids