Bijna 70 procent van de werkgevers betaalt mee aan een opleiding of training die een werknemer wil volgen. Dit blijkt uit de nieuwste opleidingsmonitor van onderzoeksbureau NIDAP en opleidingsvergelijkingssite Springest. Uit de monitor blijkt ook dat gemiddeld 40 procent van de professionals denkt dat hij nog inzetbaar is over vijf jaar zonder een opleiding of training te volgen. Dat meldt NIDAP.
Gemiddeld betaalt bijna 70 procent van de werkgevers mee aan de opleidings- of trainingswens van de professional. Werkgevers in de financiële sector doen dat nog vaker als een werknemer een opleiding wil volgen. De overheid en industriële sector zijn het meest bereidwillig om mee te betalen aan trainingen.
Gemiddeld 40 procent van de professionals verwacht nog inzetbaar te zijn over vijf jaar zonder zich te scholen. Vooral werkenden in de financiële sector, de zorg en ICT/media zijn onzeker over hun inzetbaarheid over vijf jaar. De verwachting inzetbaar te blijven, is bij werknemers in de bouw, het transport en de handel/horeca momenteel het grootst.
Digitaal leren rukt verder op. Uit het onderzoek blijkt dat nog maar een kwart van de professionals geheel zonder e-learning wil leren. De combinatie van klassikaal onderwijs en e-learning heeft bij zes van de tien werknemers de voorkeur. 10 procent van de professionals wil uitsluitend digitaal leren.
Bureau NIDAP onderzoekt ieder jaar de opleidingsbehoefte van werknemers en werkgevers. Springest is de grootste opleidingsvergelijkingssite van Nederland. Het is uitgevoerd onder 3000 professionals, werkenden en werkzoekenden op mbo-, hbo- en wo-niveau.
© Nationale Onderwijsgids
