Speciale masterclasses van Fontys Hogeschool moeten onlangs afgestudeerde verpleegkundigen een ‘zachte landing’ geven. De beroepsgroep heeft namelijk behoefte aan begeleiding, maar krijgt dat op de werkvloer niet of nauwelijks. Vijf bijeenkomsten per jaar zorgen ervoor dat jonge verpleegkundigen de ‘dynamische omgeving’ van hun beroep leren kennen en bewandelen. De masterclasses gaan onder meer over communicatie, innovatie, leiderschap en het terugdringen van stress. Dit meldt Trouw.
Behoud van verpleegkundigen is hard nodig, want veel jongeren vallen al relatief snel uit. De hoge werkdruk is een belangrijke factor hierin, maar ook zouden jonge verpleegkundigen niet genoeg doorstroommogelijkheden zien en is er onvoldoende begeleiding. Dat lijkt weg te vallen na de studie. “Misschien heb je een buddy die je inwerkt, maar dat houdt op, terwijl de behoefte om te leren blijft”, legt projectleider Tineke van Lieshout van Fontys Hogeschool uit.
Zelfverzekerder
Of de masterclasses hun vruchten afwerpen, is nog niet duidelijk. Vorig jaar is de hogeschool hier pas mee begonnen. Wel ziet Lieshout dat er veel interesse voor is onder jonge verpleegkundigen. Ook erna zijn ze nog altijd te spreken over wat ze er hebben geleerd. Ze zijn zelfverzekerder, hebben een netwerk opgebouwd en zien meerwaarde in het samenkomen met jonge collega’s.
Door: Nationale Onderwijsgids / Johanne Levinsky
