Een medewerker van een gastouderbureau kan functioneren als een beroepsmatig rechtsbijstandverlener mits hij of zij voldoende scholing of werkervaring op heeft gebouwd op dit gebied. Zo oordeelde de rechtbank Den Haag. Gastouderbureau Roodkapje spande een zaak aan tegen de Belastingdienst. Dit meldt Kinderopvang Totaal.
Ouders kunnen via een medewerker van het gastouderbureau bezwaar aantekenen over kinderopvangtoeslag. In dat geval kunnen ouders dus recht hebben op rechtsbijstand en de daarbij behorende kostenvergoeding; ook als de medewerkers geen juridische opleiding heeft genoten. De voorwaarde daarbij is dat de medewerker of een opleiding of voldoende werkervaring op het gebied heeft opgebouwd. Dit bleek in de zaak die gastouderbureau Roodkapje aanspande tegen de Belastingdienst. De Belastingdienst weigerde de kosten voor de bezwaarfase te vergoeden omdat zij de positie van de medewerker als rechtsbijstandverlener ter discussie stelde.
Mensen die zich beroepsmatig rechtsbijstandverlener mogen noemen zijn personen die een juridische opleiding hebben genoten. Zo mogen juristen en later ook de WOZ-adviseur en de belastingadviseur zich rechtsbijstandverlener noemen. De rechter oordeelde echter dat de medewerker van gastouderbureau Roodkapje ook als rechtsbijstandverlener kon functioneren, ondanks het ontbreken van een juridische opleiding. De praktijkervaring van de medewerker was gelijkwaardig aan een juridische scholing, aldus de rechter.
© Nationale Onderwijsgids
